跳到主要內容區塊
手機選單
:::

產業新聞

    加工處聯手高市府驅動5G新時代 推人才論壇及智慧成果展 肚肚搶攻攤商行動支付市場 慶奇耕耘智栽農業與智慧教育 列印
      資料更新時間:110-11-05 16:37 資料來源:代發新聞稿

    看準疫情之下數位轉型趨勢勢不可擋,經濟部加工出口區管理處積極輔導相關廠商,並在今日(10/29)於高雄軟體園區舉行「驅動5G新時代」成果系列活動。其中,「智慧跨域應用體驗場域」以肚肚科技及慶奇科技為首,展現扶植成果。

    肚肚科技推動攤商行動支付應用,聯手 LINE Pay Money 一卡通與 LA RUE 文創設計打造電子支付市集,一同搶攻五倍券商機,未來將聯手高雄市經發局,導入高雄在地夜市、百貨商圈,運用5G AIoT與大數據分析帶動傳統餐飲業、服務業數位轉型,預估將帶來超過千萬商機;而長期深耕智慧農業與智慧教育的慶奇科技,則展示「智栽農業」與「凱比機器人」等裝置,展現AIoT的無限應用可能。

    為解決產業人才問題,加工處多年來透過「企業需求導向培訓」、「創價交流培訓」、「向下扎根」等多元模式培育產業需求人才,並透過南部校長平台串連重點產學生態系,成功媒合多間廠商與大專院校、創造產學正循環。

    「智能體感新創展示交流會」邀集7間大學與2家新創團隊現場展示體感產業創新能量,吸引體感科技廠商代表到場觀展並給予指導交流,展出囊括VR、AR、MR等技術應用作品,向參觀廠商展現學界研發能量,物色相關人才。

    「驅動5G新時代:人才需求趨勢論壇」,則邀請國巨、英特格、日月光、恩智浦、與默克等國內大廠,從策略端與產學界代表就高雄發展半導體產業的優勢與人才需求,提供更多人才培育與產學合作方向。

    加工處更自105年起與多家企業攜手開設就業培訓班,總計培育與媒合近百位精英進入智崴集團、夢想動畫、兔將影業、智冠科技等相關產業就業,為產業淬鍊具即戰能力的生力軍。另,也曾進行長達近7個月的動畫實務培訓,吸引近百位動畫學生報名,最終結訓成果,就業錄取率高達67%,以示範案例進行成果擴散,激活產學投入資源於高軟園區人才培育。

    加工處處長楊伯耕表示,高雄軟體園區已成資訊軟體、數位內容及智慧應用等重點產業聚落,目前園區廠商319家,創造年產值約新臺幣100億元,吸引鴻海、智崴等大廠,與新創公司肚肚、慶奇等公司進駐。接下來的高軟二期產業人才需求至少1,500位、人才培育刻不容緩。而加工處已超前部署,今日不只展現廠商扶植與人才培育成果,更透過策略端的趨勢論壇,期盼未來持續帶動整體產業商機,從中央攜手高雄市政府合作推動高雄亞洲新灣區產業,成為國內創新應用技術對接國際市場的出海口。

    高軟二期拼招商  半導體論壇搶攻次世代人才
    台灣半導體產業在國際間扮演重要地位,站穩世界半導體產業晶圓製造與封裝測試全球第一、IC設計全球第二的成就,而5G AIoT等科技趨勢更將持續提升半導體需求。其中,南台灣具有完整半導體產業的聚落,從IC材料、IC設計、晶圓製造、封裝測試等,尤其是近半年半導體產業陸續投資高雄,目前產值已突破 5,000 億新台幣。

    看準高雄半導體產業前景,今日同步舉辦「驅動5G新時代:人才需求趨勢論壇」,邀請國巨、英特格、日月光、恩智浦、與默克等國內大廠,從策略端與產學界代表就高雄發展半導體產業的優勢與人才需求,提供更多人才培育與產學合作方向。

    加工處楊處長呼籲,高雄已形成半導體產業聚落,並從過去的生產基地轉型為研發基地,高軟二期招商也將半導體視為重點發展產業,祭出多項福利,歡迎相關廠商進駐。

    高雄市副市長羅達生也受邀出席論壇,他表示,陳市長上任以來積極與行政院聯手,推動從南科、路科、橋科、楠梓、大社、仁武、大寮、林園到小港等園區形成南部科技「S」廊帶,帶動科技產業群聚,不僅厚植高雄未來百年產業轉骨基礎,更將創造數萬個工作機會。

    羅達生也感謝許多大廠看好高雄、投資高雄。他強調,高雄擁有深厚的產業底蘊,土地價格相對中北部更具競爭優勢,水電方面也是供給大於需求,而在人才部分,高雄更有16個大專院校、每年畢業超過3萬人,市府也持續推動產學合作,透過臺灣產學策進會打造「校長平台」,超前部署產業人才育成需求。「針對投資企業市府將透過投資高雄事務所提供一對一的專人服務,投資高雄絕對是您的最好選擇。」

    上版日期:110-11-01 下版日期:111-02-01
    • 相關圖片
      1. 圖說1:合照
      2. 圖說2:經濟部加工處處長楊伯耕(右一)與高雄市經發局局長廖泰翔(右二)現場體驗肚肚行動支付系統
      3. 圖說3:高市府羅達生副市長出席人才需求趨勢論壇,期許促成更多產學合作,為廠商帶來更多高階專業人才
      4. 圖說4:半導體廠商、各學校校長出席「人才需求趨勢論壇」
    :::